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BC特许会计师协会于29日发布其'BC体检报告2004年版'
(BC Check - Up 2004), 指出BC省在2003年共创造出近五万个工作机会,
比前年多出2.5%, 在全国民列前茅.
该报告指出, 从1998至2003年期间, BC省共增加了15万3100个新的工作机会,
其中9成均属服务业.
去年除了卡瑞布 (Cariboo), 乃查科(Nechako)
和北部海岸之外, BC全省各地的就业机会均有增长. 而货物业(尤其是资源业)
的工作机会, 更在去年出现多年以来的首度成长.
总计2003年服务业共增加了2万7100个新工作, 货物业则增加了2万2800个工作机会.
其中资源业约占了7900个, 是该产业的一大显著逆转.
服务业中,工作机会增加最显著的是金融, 保险, 房地产和租赁行业,
共创造出7800个工作.
其次为商业, 建筑和其它后勤服务, 共有7300个新工作产生.
该报告指出, 这些行业的工作机会大增, 主要是因房地产市场热络和新移民人数激增所促成的.
除此之外, 该报告在BC省的就业方面, 还发现以下现象:
从1998到2003年之间, BC省的就业率总计提升了0.7%,
优于阿尔伯达和安大略两省, 与全国总平均相当.
2003年BC省的平均时薪呈现连续第三年的下滑, 成为18.13元,
但仍高于阿尔伯达省 (17.19元) 和全国的平均时薪
(17.47元).
2003年BC省25-64岁的就业人口中, 58.6%拥有专上的学位或证书.
2003年BC女性的薪水为男性的85.8%, 男女的薪资差异为全国最小者
该报告指出, 就男女薪资差异, 就业率和新工作机会等第三方面而论,
去年BC省大多数地区的情况均优于五年前的光景. 去年BC省的新工作机会甚至超越其它各省,
仅次于阿尔伯达省, 这项优势似乎也持续到了今年.
另外在薪资水平和学历方面, BC省则呈现劣势. 如前所述,
BC省的薪资水平持续下滑; 平均学历虽有提升, 但仍落在阿尔伯达,安大略和全国水平之后.
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